Izjava delodajalca za vrnitev vozniškega dovoljenja
Izjava delodajalca je eno najbolj uporabnih dokazil, kadar je vozniško dovoljenje povezano z opravljanjem dela. Hkrati je tudi tisto, ki je najpogosteje napisano tako, da ne pove ničesar.
Razlika ni v obliki. Je v tem, ali iz izjave izhaja konkretna posledica ali le splošna ugotovitev.
Zakaj potrdilo o zaposlitvi ne zadošča
Potrdilo, da ste zaposleni, dokazuje, da ste zaposleni. Ne dokazuje pa, da brez vozniškega dovoljenja svojega dela ne morete opravljati — in prav to je okoliščina, ki je v postopku pomembna.
Sodišče pri predlogu za vrnitev presoja naravo in pomen kršitve, vašo osebnost, prejšnje življenje in druge okoliščine. Vaš delovni položaj sodi med te okoliščine, vendar mora biti opisan tako, da je posledica razvidna.
Kaj naj izjava vsebuje
Da bo izjava kaj povedala, naj iz nje izhaja:
Kdo jo daje. Naziv in naslov delodajalca, ime in funkcija podpisnika, datum in podpis. Če ima podjetje žig, tudi ta.
Kakšno delo opravljate. Ne le naziv delovnega mesta, ampak kaj delo dejansko obsega — koliko časa preživite na terenu, na kakšnih relacijah, s katerimi vozili.
Zakaj je vozniško dovoljenje pogoj. Ali je zahtevano v pogodbi o zaposlitvi ali opisu delovnega mesta, katero kategorijo delo zahteva, ali je delo brez vožnje sploh izvedljivo.
Kaj se zgodi brez njega. Ali je mogoča prerazporeditev na drugo delovno mesto, ali gre za začasno ali trajno oviro, kakšne so posledice za delovno razmerje. To je najpomembnejši del in tisti, ki ga izjave najpogosteje nimajo.
Kako dolgo ste zaposleni. Trajanje delovnega razmerja pove nekaj o tem, ali gre za dolgotrajen odnos ali kratkotrajno zaposlitev.
Česa v izjavi ne sme biti
Ne sme vsebovati neresničnih navedb. Če izjava trdi kaj, kar ne zdrži preverbe, škoduje celotni vlogi — tudi delom, ki so resnični. Delodajalec podpisuje dokument, ki gre na sodišče.
Ne sme biti pisana kot prošnja sodišču. Izjava je dokazilo o dejstvih iz delovnega razmerja. Ocena, ali je ukrep potreben, je stvar sodišča, ne delodajalca.
Ne sme obljubljati posledic, ki niso v pristojnosti podpisnika. Če o odpovedi odloča nekdo drug, naj izjava tega ne trdi kot dejstvo.
Zakaj to ni obrazec za izpolnjevanje
Na spletu krožijo predloge izjav, v katere je treba vpisati le ime. Težava je v tem, da so napisane za neko drugo situacijo — drugo delovno mesto, drugo vrsto sklepa, drugo fazo postopka.
Izjava mora opisati vaše delo in vašo posledico. Prepisana izjava se prepozna in ne doda teže vlogi, ki jo naj bi podpirala.
Če ste samozaposleni
Izjave delodajalca ni, so pa druga dokazila: dokazilo o registrirani dejavnosti, izdani računi za storitve, ki jih brez vozila ni mogoče opraviti, pogodbe s strankami in podatki o deležu prihodka, vezanem na delo na terenu. Več v članku o dokazilih k predlogu.
Kdaj jo zaprositi
Takoj. Izjava zahteva čas pri kadrovski službi ali vodji, rok pa teče od vročitve sklepa. Pri predlogu za odložitev izvršitve je rok 15 dni od pravnomočnosti oziroma od vročitve pravnomočnega sklepa.
Hkrati naročite termin za kontrolni zdravstveni pregled — spričevalo je pri obeh vlogah obvezna priloga in termin je običajno najdaljši del postopka.
Če želite, da izjavo pred oddajo pregledam, pokličite 040 922 797. Povem vam, ali iz nje izhaja tisto, kar mora, ali jo je treba dopolniti.
Uspeh postopka je odvisen od konkretnih okoliščin, vsebine sklepa, pravočasnosti ukrepanja, priloženih dokazil in presoje sodišča. Kakovostno pripravljen predlog lahko pomembno vpliva na to, da so vaše okoliščine predstavljene jasno, pravočasno in argumentirano.
